崔书记在中层以上干部大会讲话

2014年8月8日，学院党委书记崔来林开始主持学院全面工作。8月21日，崔来林主持召开了第一次全体中层及以上干部会，此次会议的目的是：全院上下凝聚共识，形成发展合力。现将崔来林讲话转发如下。

中层以上干部大会讲话

（2014年8月21日）

今天会议的主要议题有3项。一是通报一下局的一个决定；二是我代表院班子讲一下初步想法；三是会后各分管领导召开分管部门中层干部会议。会议的主要目的：一是统一思想、形成共识；二是为确保顺利开学、有序工作，做好前期准备。

下面，我首先通报一下局里的一个决定：

8月8日，孙局长、耿书记专程来到我们学院，召集学院领导班子开会，并宣布了局里的一项决定：从当日起，孙立国同志不再担任院长职务，另有任用。学院工作有我全面负责。

说实话，虽然我来咱们学院已四个月有余了，但除去假期，实际工作时间也仅2个多月，对我们学院和在座的大家也只是初步的了解。命令一下，自己深感压力沉重、责任重大。唯恐有负领导和我们大家的厚望。以后，还希望我们各位班子成员和大家多多支持和帮助，大家一起心往一处想、劲往一处使，为了我们学院建设多出好主意，多想好办法。

我代表院班子讲一下初步想法：

一、重申“五讲”工作理念

在今年3月24日召开的2014年全市人社工作会议上，杨局长在讲话中提出，要在全市人社系统内开展“讲、转、树”活动。讲就是杨局长一到局里工作就提出的“五讲”工作理念；转，就是转作风；树，就是树形象。作为人社系统群众路线教育实践活动的载体，“讲、转、树”是一个整体，“五讲”是要打牢思想基础，是内在要求；“转作风”是要有具体实践，是外在行动；“树形象”是追求的最终目标。三者之中，“五讲”是基础、是关键，也是我们的工作遵循。

今天借此机会，为强化理解和记忆，我想再次和我们大家一起重温一下“五讲”的工作理念内涵。“五讲”就是“讲政治、讲原则、讲规矩、讲责任、讲感情”。其内涵是：“讲政治”是方向问题，就是要做到讲党性、顾大局。“讲原则”是底线问题，就是要执行好政策、守得住纪律。“讲规矩”是抓手问题，就是要用制度规范管理、用程序规范行为。“讲责任”是态度问题，就是要做到履职尽责、事争一流。“讲感情”是宗旨问题、团结问题，就是要做到真心对待群众、诚心对待同志。

我认为，杨局长提出的“五讲”工作理念思想站位高、内容涵盖全、内涵解释清、标准要求严，对于我们在座的中层以上干部来讲，很有指导意义。所以，我希望大家一定要记住，并在工作、生活中深化理解，认真遵循。

二、对学院建设的初步想法

就现实而言：“立足现状、强化管理、挖掘潜能、保持特色”。

“立足现状”：就是要直面我院现实，既不要妄自菲薄、心灰意冷，更不能坐等空想、心浮气躁，而要直面困难、脚踏实地。我们在座的是学院的中层以上干部，是我们院的脊梁，是骨干和中坚力量，所以就要求我们大家要真正站在学院全局的高度去思考问题，我们现在需要的是大家要统一思想认识，多出好主意、多想好办法，要树立信心并勇于和敢于在我院现有条件下，通过强化管理、挖掘潜能和我们全院员工上下一心的共同努力，保住我院国办学校的办学特色和底蕴。

“强化管理”：我想应包含以下三个方面重点内容。一是遵循“五讲”理念，加强干部、教职工队伍建设和管理。这是我们学院建设的重中之重，是我们一切工作的基石；二是强化学生管理。这是我们学院建设能否平稳、顺利、有序的最基本保障和底线，也是我们学生家长的最大期盼。说实话，这也是我和我们班子目前乃至以后的最大关切。三是优化校园文化建设。这是一个大概念，也是我们学院建设的一个永恒的课题。我想它至少应包括以下三个方面内容：即物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设。它们之间的关系应该是，物质文化（如，完善的校园设施，因为它是我们师生、员工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的重要的阵地）是途径、是载体；精神文化（它主要包括校园历史传统和被全体师生、员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。并具体体现在校风、教风、学风、班风和学校人际关系等各个方面）是核心、是目的；制度文化（包括学校的传统、仪式和规章制度，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制。）是机制、是保障。

“挖掘潜能”：这是我们学院能否立足的关键所在，也是需要我们在座的各位深入思考的要务所在。刚才，我提到了“立足现状”，我想我们在座的都是学院的各级领导，而且绝大部分都可称得上是学院的“老人”了，大家都一起经历了学院的兴衰历史。感悟肯定都比我深刻得多，在此我就不多说了。我想，我们是不是应从以下方面来挖潜能、要效益、找出路。一是利用固有优势挖潜能。我们一定要找准我们的固有优势，如，我们是一所国办学校、我们有着深厚的历史底蕴、我们有着雄厚的师资力量、我们有比较完备的实训设备、我们还有几个颇具特色的专业基础等等，在这些方面，我希望我们在座的各位一定要多思考、出真招；二是用好管理手段要效益。刚才我已经讲过了，在这就不重复了；三是运用错位发展找出路。虽然我来咱们学院时间不长，可以说对我们职业教育还知之甚少，但据我初步了解，我市的职业教育学校在专业设置和优势专业上还是各具特色，如，四职的汽修，二职的计算机、电子电工等，还是颇具实力和特色。所以，我想我们是不是应在特色专业设置、就业趋势研判和我省、我市及周边地区的产业结构变化发展上多下点功夫，争取在错位发展、固强不弱上找到出路。

“保持特色”：就是要充分利用和保持好我刚才讲到的我们的固有优势，牢固树立起“一切为社会负责、一切为学生负责、一切为学生家长负责”的国办学校的办学特色。

就未来而言：这里主要是指新校区建设和两校合并事。“积极推进、稳步实施、力争突破”。

三、开学前需重点关注的几件事

一是24小时值班和行政值班规定及安排；请星月书记牵头，学管处、院办落实。

二是招生工作收尾工作。重点是搞好跟踪和服务，确保入学率。请国昌院长牵头，招就办落实。

三是教学安排、教务保障和如何加强正课时间教学秩序管理、监督、考核等工作。请玲娣院长牵头，教务处、两系落实。

四是学生返校和新生入学教室、宿舍安排工作。请星月书记牵头，学管处、教务处、两系落实。

五是后勤工作。如，施工收尾、食堂就位、物资采购等。请国昌院长牵头，后勤处落实。

另外，据纪检委内部消息，纪检委现已组成若干暗访组正在对各单位上下班秩序和办公情况进行暗访，时间到9月底。请在座的各位开学后一定要抓好本部门的工作纪律和工作秩序。严禁在上班时间出现人员脱岗、串岗和从事（如，上网聊天、炒股、玩游戏等）与工作无关的其他事宜。我把丑话说在前头，如有违反并造成不良后果者，学院将严惩不贷、绝不姑息。

四、和大家共勉的一句寄语

8月15日，我在新班子的第一次党政联席会上，和我们班子成员就讲过这段话，今天，在我组织的第一次中层以上干部大会上，我想再次和大家重温一下。

我在班子会上讲，我们能够在一起搭班子是缘分，那么，我想，我能跟大家一起共事更是一种缘分。所以，借此机会，我希望我们大家能够倍加珍惜这段缘分，做到相互尊重、相互理解、相互支撑、相濡以沫，为我们的将来能够留下一段美好的回忆！

今天参会的都是我们学院的领导干部，最后，我把我认为的好干部标准，组成一句寄语送给大家，并与大家共勉：对上要“树立大局意识，并能独当一面”，相互要“树立合作意识，并能坦诚相见”，对下要“树立担当意识，并能关心部署”。

谢谢大家！